wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Jeleniej Górze
Data orzeczenia: 8 kwietnia 2013
Data publikacji: 8 czerwca 2013 Poziom podobieństwa: 72% Wspólna treśćnieobecność w pracy, urlop wypoczynkowy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna nieobecności, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, wina pracownika, nieusprawiedliwioną nieobecność, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
nieobecność w pracy, urlop wypoczynkowy, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, przyczyna nieobecności, uzasadnienie wyr, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązanie umowy, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, przyczyna nieobecności w pracy, wina pracownika, regulamin pracy, nieusprawiedliwioną nieobecność, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca w okresach, ciężkie naruszenie, oświadczenie o rozwiązaniu stosunku, wniosek urlopowy, wiadomość
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Bydgoszczy
Data orzeczenia: 20 sierpnia 2019
Data publikacji: 12 września 2019 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zwolnienie lekarskie, spółka, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, niedbalstwo, nieusprawiedliwioną nieobecność -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, stopień winy pracownika, zwolnienie lekarskie, zagrożenie interesów pracodawcy, spółka, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, rażące niedbalstwo, naruszenie interesów pracodawcy, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, niedbalstwo, nieusprawiedliwioną nieobecność, zawinione naruszenie obowiązków pracowniczych, statystyczne choroby
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Lublinie
Data orzeczenia: 30 grudnia 2015
Data publikacji: 28 stycznia 2016
Istotność:
Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćusprawiedliwiająca nieobecność, przywrócenie do pracy, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, niedbalstwo, rozwiązanie z powodami, pracownik, pracodawca o przyczynie, pozwany pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, rozwiązanie umowy o prace -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
usprawiedliwiająca nieobecność, przywrócenie do pracy, nieobecność w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, niedbalstwo, rozwiązanie z powodami, rażące niedbalstwo, pracownik, pracodawca o przyczynie, regulamin pracy, zakład karny, rozwiązanie z powodem stosunku, interes pracodawcy, przyczyna prawdziwa, pozwany pracodawca, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina umyślna, rozwiązanie umowy o prace, zachowanie powodów, szkodliwość skutków
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Ostrołęce
Data orzeczenia: 15 marca 2017
Data publikacji: 25 maja 2017 Poziom podobieństwa: 70% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, urlop, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, nieusprawiedliwioną nieobecność, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, nieobecność powoda w pracy, przyczyna nieobecności -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
praca w dzień, rozwiązanie umowy o prace, urlop, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, nieusprawiedliwioną nieobecność, ciężkie naruszenie, trzymiesięczne wynagrodzenie, wysokość trzymiesięczna, praca bez wypowiedzenia, kodeks pracy, działka systemu, nieobecność powoda w pracy, żądanie przywrócenia do pracy, obowiązujący regulamin pracy, przyczyna nieobecności, dział systemów, sprawa urlopu, żądanie odszkodowania, przyczyna nieobecności w pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 30 marca 2016
Data publikacji: 4 marca 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 69% Wspólna treśćnieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, pracodawca o przyczynie, przywrócenie do pracy, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, urlop, przyczyna nieobecności, usprawiedliwiająca nieobecność -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, zwolnienie lekarskie, pracodawca o przyczynie, czas pozostawania bez pracy, cały czas pozostawania, usprawiedliwienie, przywrócenie do pracy, pracownik, wynagrodzenie za cały czas, podstawowy obowiązek pracowniczy, przywrócenie powódki do pracy, urlop, przyczyna nieobecności, pracodawca o przyczynie nieobecności, listopad, udzielenie urlopu, dyrektor, usprawiedliwiająca nieobecność
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 23 marca 2016
Data publikacji: 31 maja 2016 Poziom podobieństwa: 68% Wspólna treśćniedbalstwo, rozwiązanie umowy o prace, wina pracownika, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, nieobecność powoda w pracy, zwolnienie lekarskie, pozwany, przywrócenie do pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
niedbalstwo, termin odpracowania, rozwiązanie umowy o prace, koordynator, wina pracownika, rażące niedbalstwo, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, wina umyślna, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zachowanie pracownicy, pracodawca, nieobecność powoda w pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie, praca w dzień, zwolnienie lekarskie, pozwany, powodów umów, przywrócenie do pracy
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 20 listopada 2018
Data publikacji: 18 stycznia 2019 Poziom podobieństwa: 68% Wspólna treśćpracodawca, nieobecność w pracy, usprawiedliwiająca nieobecność, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zwolnienie lekarskie, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, urlop, wina pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
pracodawca, biopsja, nieobecność w pracy, usprawiedliwiająca nieobecność, praca w dzień, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zwolnienie lekarskie, nieobecność powódki w pracy, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, płyta, zakres ginekologii, urlop, niezdolność powódki do pracy, absencja powódki, biegły sądowy, wina pracownika, lipiec i sierpień, pierś
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 28 kwietnia 2014
Data publikacji: 5 maja 2014
Istotność:
Poziom podobieństwa: 68% Wspólna treśćnieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, pracownik, praca bez wypowiedzenia, pozwany, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca o przyczynie, przyczyna rozwiązania -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, zwolnienie lekarskie, usprawiedliwienie, pracownik, praca bez wypowiedzenia, pozwany, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, porzucenie pracy, ustalenie istnienia stosunku pracy, niezdolność, kolejne zwolnienie lekarskie, praca z powodu choroby, usprawiedliwianie nieobecności, praca w dzień, pracodawca o przyczynie, przyczyna rozwiązania, zawiadomienie pracodawcy, nieobecność powódki
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Piotrkowie Trybunalskim
Data orzeczenia: 30 czerwca 2015
Data publikacji: 29 września 2015 Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćnieobecność w pracy, pracodawca o przyczynie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, wina pracownika, pozwana spółka, niedbalstwo, przyczyna nieobecności -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
nieobecność w pracy, pracodawca o przyczynie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, poinformowanie pracodawcy, rażące niedbalstwo, opuszczenie pracy bez usprawiedliwienia, wina pracownika, niezdolność do prac, pozwana spółka, pracownik zwolnień od pracy, zeznanie powódki, telefon służbowy, interes pracodawcy, dwudniowy termin, niedbalstwo, rozmowa, przyczyna nieobecności, sposób usprawiedliwiania nieobecności
Zobacz» |
zarządzenie, uzasadnienie Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie
Data orzeczenia: 14 czerwca 2018
Data publikacji: 4 lipca 2018 Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćpraca bez wypowiedzenia, nieobecność powoda w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, nieobecność pracownika w pracy, urlop wypoczynkowy, nieusprawiedliwioną nieobecność, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, pracodawca o przyczynie -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
praca bez wypowiedzenia, zgoda na urlop, brygadzista, nieobecność powoda w pracy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie umowy o prace, praca w dzień, nieobecność pracownika w pracy, akt osobowy powodów, urlop wypoczynkowy, dzień wolny, zeznanie świadków, nieusprawiedliwioną nieobecność, kwiecień, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, urlop wypoczynkowy w dniach, pracodawca o przyczynie, zagrożenie dla interesów pracodawcy, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, rażące niedbalstwo
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Warszawie
Data orzeczenia: 24 maja 2016
Data publikacji: 19 lipca 2016 Poziom podobieństwa: 67% Wspólna treśćnieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, przywrócenie powoda do pracy, pracodawca o przyczynie, zwolnienie lekarskie, ciężkie naruszenie, rozwiązanie z powodami, przyczyna rozwiązania, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, wina pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, przywrócenie powoda do pracy, pracodawca o przyczynie, zwolnienie lekarskie, ciężkie naruszenie, rozwiązanie z powodami, praca z powodów, przyczyna rozwiązania, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, rozwiązanie z powodem stosunku, praca bez wypowiedzenia, okres nieobecności, dyrektor, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, wina pracownika, przyczyna rozwiązania z powodami, dzień nieobecności, oświadczenie o rozwiązanie umowy, zaświadczenie lekarskie
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Człuchowie
Data orzeczenia: 23 grudnia 2021
Data publikacji: 28 stycznia 2022 Orzeczenie nieprawomocne
Istotność:
Poziom podobieństwa: 66% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, niedbalstwo, pracodawca, pracownik pozwanej spółki, zwolnienie lekarskie, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, niedbalstwo, działalność konkurencyjna, pracodawca, interes pracodawcy, prezes pozwanej spółki, pracownik pozwanej spółki, rażące niedbalstwo, zwolnienie lekarskie, wina pracownika, spedytor, podejmowanie działania, umowa z winy pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, przyczyna rozwiązania, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna zwolnienia dyscyplinarnego, wypowiedzenie z winy, prokurent pozwanej spółki
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie
Data orzeczenia: 23 stycznia 2014
Data publikacji: 12 maja 2014
Istotność:
Poziom podobieństwa: 66% Wspólna treśćnieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, nieusprawiedliwioną nieobecność, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, pozwana spółka, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wina pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, lider, regulamin pracy, miejsce prac, nieusprawiedliwioną nieobecność, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pracodawca, harmonogram, pozwana spółka, oświadczenie o rozwiązanie umowy, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, spóźnienie, wcześniejsze wyjście, stanowisko operatora procesów, opuszczanie stanowiska, wina pracownika, zasada usprawiedliwiania
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu
Data orzeczenia: 7 czerwca 2022
Data publikacji: 31 sierpnia 2022 Poziom podobieństwa: 66% Wspólna treśćnieobecność w pracy, zwolnienie lekarskie, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, przywrócenie do pracy, pracodawca o przyczynie, usprawiedliwiająca nieobecność, wypowiedzenie, naruszenie podstawowego obowiązku -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
nieobecność w pracy, regulamin pracy, termin badania, zwolnienie lekarskie, akt osobowy powódki, pracownik, autobus, rozwiązanie umowy o prace, podstawowy obowiązek pracowniczy, lekarz orzecznika, ciężkie naruszenie, przywrócenie do pracy, pracodawca o przyczynie, lekarz konsultanta, zaświadczenie lekarskie, praca bez zachowania, praca w dzień, usprawiedliwiająca nieobecność, wypowiedzenie, naruszenie podstawowego obowiązku
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 10 kwietnia 2018
Data publikacji: 23 kwietnia 2018
Istotność:
Poziom podobieństwa: 66% Wspólna treśćnieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zwolnienie lekarskie, pracownik, praca bez wypowiedzenia, pracodawca o przyczynie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności, niedbalstwo, nieusprawiedliwioną nieobecność -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika
-
Ważne frazy
nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zwolnienie lekarskie, pracownik, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, porzucenie pracy, pracodawca o przyczynie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności, niedbalstwo, nieusprawiedliwioną nieobecność, oświadczenie o rozwiązania, zachowanie okresu wypowiedzenia, nieobecność pracownika, usprawiedliwienie, niestawiennictwo w pracy, kolejne zwolnienie lekarskie, rażąco niedbałe
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 20 lipca 2015
Data publikacji: 6 sierpnia 2015
Istotność:
Poziom podobieństwa: 66% Wspólna treśćpracodawca, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, niedbalstwo, przyczyna rozwiązania, wina pracownika -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
grafik, pracodawca, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, interes pracodawcy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca w dzień, usprawiedliwianie nieobecności, usprawiedliwienie, niedbalstwo, rażące niedbalstwo, wina umyślna, przyczyna rozwiązania, przestrzeganie czasu pracy, utrata zaufania do powódki, niesubordynacja, wina pracownika, lipiec
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 30 maja 2022
Data publikacji: 4 sierpnia 2022
Istotność:
Poziom podobieństwa: 65% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, zwolnienie lekarskie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność w pracy, pracownik, ciężkie naruszenie, niedbalstwo, przyczyna rozwiązania -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, niezdolność do prac, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, zwolnienie lekarskie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zaświadczenie lekarskie, nieobecność w pracy, usprawiedliwianie nieobecności w pracy, pracownik, statystyczne choroby, ciężkie naruszenie, zaświadczenie o niezdolności, niedbalstwo, przyczyna rozwiązania, rażące niedbalstwo, zasiłek chorobowy, okres zasiłkowy, lekarz rehabilitacji, zachowanie pracownicy
Zobacz» |
uzasadnienie Sąd Okręgowy w Łodzi
Data orzeczenia: 11 maja 2017
Data publikacji: 30 maja 2017
Istotność:
Poziom podobieństwa: 65% Wspólna treśćpracodawca, pracownik, niedbalstwo, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna rozwiązania, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
grafik, pracodawca, pracownik, rażące niedbalstwo, niedbalstwo, nieobecność w pracy, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, interes pracodawcy, usprawiedliwianie nieobecności, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna rozwiązania, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, usprawiedliwienie, praca w dzień, zasadność rozwiązania, przestrzeganie czasu pracy, regulamin pracy, niesubordynacja, wina umyślna
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Gliwicach
Data orzeczenia: 15 września 2016
Data publikacji: 28 grudnia 2016 Poziom podobieństwa: 64% Wspólna treśćrozwiązanie umowy o prace, pozwany, ciężkie naruszenie, wina pracownika, pracodawca, niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność powoda w pracy, przyczyna nieobecności -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
rozwiązanie umowy o prace, pozwany, rażące niedbalstwo, praca za porozumieniem stron, ciężkie naruszenie, wina pracownika, pracodawca, zachowanie pracownicy, niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, nieobecność powoda w pracy, stopień winy pracownika, znaczny stopień winy, badanie lekarskie, wina umyślna, interes pracodawcy, powrót do pracy, praca w trybie, przyczyna nieobecności
Zobacz» |
wyrok z uzasadnieniem Sąd Rejonowy w Rybniku
Data orzeczenia: 30 września 2020
Data publikacji: 26 lipca 2021
Istotność:
Poziom podobieństwa: 64% Wspólna treśćnaruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, urlop, nieusprawiedliwioną nieobecność, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, nieobecność w pracy -
Wspólne odwołania prawne
-
Powiązana tematyka
rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
-
Ważne frazy
naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, praca bez wypowiedzenia, zagrożenie interesów pracodawcy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, grafik, pracownik, urlop, praca w niedziele, przyjście do pracy, praca w godzinach nadliczbowych, nieusprawiedliwioną nieobecność, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, brygadzista, nieobecność w pracy, polecenie, informacje mailowe, znaczne wyprzedzenie, zgoda na urlop, okres wypowiedzenia
Zobacz» |