Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Lublinie

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

organizacja roku szkolnego, pozwany zespół, arkusz organizacji, dyrektor, nauczanie, rada powiatów, kryterium doboru, karta nauczyciela, stosunki pracy, pracownik, pracodawca, wypowiedzenie, zespół szkoły, nauczyciel matematyki, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, uchwała, sytuacja nauczycieli, nauczanie matematyki, dyskryminacja

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

organizacja roku szkolnego, arkusz organizacji, karta nauczyciela, wypowiedzenie, dyrektor pozwanego zespołu, stosunki pracy, zmiana organizacyjna, szkoła, nauczyciel przedmiotów, dyrektor szkoły, zmniejszenie ilości oddziałów, liczba godzin przedmiotów, internat, nauczyciel do zwolnienia, nauczycielski stosunek pracy, informatyka, zeznanie dyrektorów, chemia, zatrudnienie w grupie, kryterium doboru

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

organizacja roku szkolnego, wymiar zajęć, nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej, karta nauczyciela, dyrektor pozwanego zespołu, projekt arkusza organizacji, godzina ponadwymiarowa, nauczanie, wypowiedzenie stosunku pracy, nauczycielka edukacji wczesnoszkolnej, zmiana przydziału, szkoła, akt osobowy, zmiana organizacyjna, pracownik do zwolnienia, pozwany pracodawca, nauczyciel do zwolnienia, zachowanie dyrektora, nauczycielski stosunek pracy, prawo wypowiedzenia

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

dyrektor pozwanego zespołu, nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej, szkoła, przedszkole, nauczyciel do zwolnienia, stosunki pracy, wychowanie przedszkolne, wypowiedzenie, organizacja roku szkolnego, karta nauczyciela, zmniejszenie liczby oddziałów, kryterium zwolnienia, zeznanie dyrektorów, szkoła podstawowa, kryterium doboru, wychowanie, wicedyrektor, bezpieczeństwo dzieci, arkusz organizacji, pozwany zespół szkół

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wychowanie fizyczne, nauczanie, pozwany zespół szkół, pozwany zespół, zespół szkoły, karta nauczyciela, rok szkolny, pełny wymiar zajęć, zmiana organizacyjna, liczba oddziałów, godzina ponadwymiarowa, plan nauczania, nauczyciel wychowania fizyczny, nauczanie wychowania, dyrektor, zajęcie z wychowania fizycznego, gimnazjum, uczeń, taniec, prowadzenie zajęć

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel przedmiotów, rok szkolny, stosunki pracy, dyrektor pozwanego zespołu, stanowisko nauczyciela, nauczyciel dyplomowany, stosunek pracy na podstawie mianowania, stopień awansu zawodowego, karta nauczyciela, zeznanie dyrektorów, warunek do zatrudnienia, nawiązanie nowego stosunku pracy, pozwany zespół szkół, wymiar zajęć, dyrektor szkoły, etat, kwestionariusz, zaświadczenie o niekaralności, zespół szkoły, ustalenie istnienia stosunku pracy

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, rok szkolny, nauczanie, zespół szkoły, edukację wczesnoszkolną, godzina zajęcia, nauczyciel wychowania, dyrektor pozwanej szkoły, plan nauczania, wypowiedzenie, zmniejszenie liczby, kryterium doboru, wymiar zajęć, filia, dyrektor, kwalifikacja do nauczania, nauczyciel mianowany, stosunki pracy, wychowanie, dobór pracownika

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

organizacja roku szkolnego, praca w internacie, dyrektor pozwanego zespołu, wychowawca internatu, arkusz organizacji, stopień awansu zawodowego nauczyciela, karta nauczyciela, etat, nauczyciel do zwolnienia, wypowiedzenie, prowadzone zajęcia, szkoła, stosunki pracy, biblioteka, pedagogika, liczba, nauczyciel dyplomowany, studio, kwalifikacja do zajmowania, studium

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, rok szkolny, nauczanie, zespół szkoły, szkoła podstawowa, edukację wczesnoszkolną, godzina zajęcia, dyrektor pozwanej szkoły, nauczyciel wychowania, plan nauczania, dyrektor, wypowiedzenie, zmniejszenie liczby, kryterium doboru, wymiar zajęć, filia, kwalifikacja do nauczania, nauczyciel mianowany, stosunki pracy, wychowanie

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, wymiar zajęć, rok szkolny, kryterium doboru, wypowiedzenie, szkoła, etat, nauczanie, stosunki pracy, zmiana organizacyjna, dyrektor szkoły, nauczyciel świetlicy, dalsze zatrudnianie, ograniczenie zatrudnienia, umowa o prace, dalsze zatrudnienie, czas zastępstwa, pracownik do zwolnienia, stan nieczynny, stanowisko psychologa

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wychowanie fizyczne, pozwany zespół, edukację wczesnoszkolną, godzina wychowania fizycznego, nauczanie, godzina lekcyjna, nauczyciel wychowania fizyczny, rok szkolny, ocena pracy, godzina w, arkusz organizacyjny, pełny wymiar zajęć, karta nauczyciela, klasa edukacji, kryterium wyboru nauczyciela, wybór nauczycieli do zwolnienia, liczba godzin, szkoła, ilość godzin, zmiana organizacyjna

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel, wychowanie fizyczne, rok szkolny, arkusz organizacyjny, nauczyciel wychowania fizyczny, kryterium, arkusz, zespół szkoły, godzina wychowania fizycznego, nauczyciel do zwolnienia, kierownik świetlicy, dyrektor, edukację wczesnoszkolną, wypowiedzenie stosunku pracy, rada pedagogiczna, oświadczenie o wypowiedzeniu stosunku, zasada i kryterium, uczeń, pedagog, liczba godzin

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczanie, dyskryminacja, wypowiedzenie, szkoła, pracownik do zwolnienia, kryterium doboru, skarga rodziców, dobór pracownika do zwolnienia, rok szkolny, dyrektor, kodeks pracy, praca w bibliotece, zastosowane kryterium, nauczyciel do zwolnienia, nauczyciel mianowany, zwolnienie z pracy, stosunki pracy, karta nauczyciela, dokonywanie redukcji, zasadność wypowiedzenia

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

oddział przedszkolny, szkoła, karta nauczyciela, rok szkolny, szkoła filialna, zmiana organizacyjna, arkusz organizacyjny, pozwana szkoła, arkusz, nauczanie, kryterium doboru, dyrektor szkoły, wychowanie fizyczne, wypowiedzenie stosunku pracy, zmniejszenie liczby oddziałów, dyrektor, nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej, powodujące zmniejszenie, etat, liczba oddziałów w szkole

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wychowanie fizyczne, pozwany zespół szkół, pozwany zespół, rok szkolny, zespół szkoły, liczba godzin, karta nauczyciela, przesyłka, godzina wychowania fizycznego, nauczanie, nauczyciel wychowania fizyczny, zatrudnienie powoda, rozwiązanie z powodem stosunku, studio podyplomowe, studium podyplomowe, przywrócenie powoda do pracy, powody stosunku, zatrudnienie nauczyciela, próba doręczenia, zmniejszenie liczby

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

nauczyciel religii, godzina religii, nauczanie, organizacja roku szkolnego, karta nauczyciela, szkoła, dyrektor pozwanego zespołu, zmiana planu nauczania, stosunki pracy, wypowiedzenie, arkusz organizacji, szkoła podstawowa, pozwany pracodawca, kwalifikacja do nauczania, wymiar zajęć, gimnazjum, liczba godzin, pracodawca, zatrudnienie w grupie, plastyka

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, zespół szkoły, pozwany zespół szkół, pozwany zespół, terapeuta, stosunki pracy, liczba oddziałów, przepis kodeksu pracy, rozwiązanie, nauczanie indywidualne, pedagog, wypowiedzenie, rok szkolny, nauczanie, nauczyciel mianowany, zajęcie wyrównawcze, liczba uczniów, pełny wymiar zajęć, zmniejszenie liczby, rozwiązanie stosunków pracy

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

wypowiedzenie, karta nauczyciela, rok szkolny, skrócenie okresu wypowiedzenia, pracownik do zwolnienia, koniec roku szkolnego, stosunki pracy, pracodawca, skrócony okres wypowiedzenia, pozwany pracodawca, nauczyciel mianowany, stopień awansu zawodowego, kryterium, typowanie pracowników, wybór, nauczyciel do zwolnienia, powody stosunku, wymiar zajęć dydaktycznych, nauczyciel dyplomowany, ograniczenie zatrudnienia

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

karta nauczyciela, rzeźba, organizacja roku szkolnego, wypowiedzenie, nauczyciel mianowany, zmieniające warunki, wymiar godzin, stopień awansu zawodowego nauczyciela, stosunki pracy, nieuzasadnione wypowiedzenie, wysokość sześciomiesięcznego wynagrodzenia, na czas, wypowiedzenie warunków umowy, stosunek pracy z mianowania, organizacja zakładowa, warunek umowy o pracę, odszkodowanie, usta, szkoła, praca powodów

nauczyciel, rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem

szkoła, dyrektor, organizacja, nauczanie, nauczyciel nauczania, rok szkolny, kryterium, karta nauczyciela, decyzja personalna, stosunki pracy, zawodowy nauczyciel, rada pedagogiczna, pracodawca, dyrektor pozwanej szkoły, współpraca z radą, praca dydaktyczna, tryb konsultacji, organizacja związkowa o zamiarze, stopień awansu zawodowego, przywrócenie powódki