Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Lublinie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

dyrektor pozwanej szkoły, pracownik szkoły, podstawowy obowiązek pracowniczy, przestępstwo znieważenia, wypowiedzenie, ciężkie naruszenie, dalsze zatrudnianie, pracownik, czas i miejsce pracy, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, naruszenie nietykalności cielesnej, łazienka, nieprzestrzeganie zasady, rozwiązanie z powódką stosunku, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie dokonane przez pracodawcę, pozwany pracodawca, ówczesny dyrektor, świadectwo pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pozwany, pracodawca, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, biuro, sprostowanie świadectwa pracy, wypowiedzenie, pozwany stosunek pracy, ekwiwalent za urlopy, rozwiązanie umowy o prace, wytoczenie powództwa, wina pracownika, ustalenie istnienia stosunku pracy, przywrócenie terminów, prywatna polisa, reklama, świadek, dowolna ocena zeznań, wynagrodzenie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pozwany, polisa, sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, ekwiwalent za urlopy, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie, biuro, protokół elektroniczny, ustalenie istnienia stosunku pracy, pozwany stosunek pracy, wynagrodzenie za pracę, wytoczenie powództwa, wina pracownika, rozwiązanie umowy o prace, zeznanie powódki, przywrócenie terminów, wynagrodzenie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

praca bez wypowiedzenia, szkoła, wypowiedzenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, zasiłek, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, dyrektor szkoły, prywatny stosunek, pracodawca, pozwana szkoła podstawowa, błędne zaświadczenie, zasiłek chorobowy i macierzyński, ciężkie naruszenie, wina pracownika, zawyżone wynagrodzenie, wyjaśnienie na piśmie, pismo zakładu pracy, stopień winy pracownika, szkoda pracodawcy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, przywrócenie terminów, pracodawca, kodeks pracy, przyczyna rozwiązania, wypowiedzenie, termin, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, sprostowanie świadectwa pracy, wniosek o sprostowanie świadectwa, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, podstawowy obowiązek pracowniczy, ekwiwalent, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, popełnienie przez powódkę przestępstwa, termin do wniesienia pozwu, termin do wniesienia odwołania, prawo rozwiązania umowy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

pracodawca, sprostowanie świadectwa pracy, pracownik, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, dodatek specjalny, utrata zaufania, podstawowy obowiązek pracowniczy, spotkanie z mieszkańcami, możliwość porozumienia, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, budowa ronda, dofinansowanie studiów, wypowiedzenie, burmistrz i zastępca, pytanie, autorytet, utrata możliwości, zwiększenie obowiązków

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, wypowiedzenie, klinika, praca bez wypowiedzenia, zeznanie świadków, pozwany, przyczyna rozwiązania umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, interes pracodawcy, stanowisko pielęgniarki, wina pracownika, praca bez zachowania, projekt konkurencyjny, spółka konkurencyjna, akt notarialny, współpraca z zarządem, działanie na szkodę pracodawcy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca z naruszeniem przepisów, sprostowanie świadectwa pracy, nowy sącz, odszkodowanie za rozwiązanie umowy, kradzież mienia pracodawcy, poważne naruszenie obowiązków pracowniczych, zakres sprostowania, świadectwo pracy informacji, praca bez wypowiedzenia, przywrócenie powódki do pracy, umowa przez pracodawcę, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca z przyczyn niedotyczących, wypowiedzenie z winy, pracownik stosunku pracy, wina pracownika, przyczyna rozwiązania umowy, fikcja

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

wypowiedzenie, dyrektor szkoły, dyrektor, pracodawca, pozwana szkoła, kodeks pracy, wypowiedzenie umowy o prace, rozwiązanie umowy o prace, wójt gmin, krytyka, pracownik, pracownik szkoły, praca bez wypowiedzenia, zastępca, kuratorium, utrata zaufania, nauczyciel, szkoła podstawowa, podstawowy obowiązek pracowniczy, obrus

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

sprostowanie świadectwa pracy, pracodawca, zachowanie okresu wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, stosunki pracy, rozwiązanie umowy za porozumieniem, umowa za porozumieniem stron, pracownik, zamianę zapisu, odpowiedź pracodawcy, koperta, flota, nadajnik, pracodawca bez wypowiedzenia, teren firmy, dzień od zawiadomienia, licznik, odmowa sprostowania, praca w trybie dyscyplinarnym, otrzymanie świadectwa

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, wypowiedzenie, sprostowanie świadectwa pracy, porozumienie strony, wiadukt, ciężkie naruszenie, wynagrodzenie za prace, karta kierowcy, podstawowy obowiązek pracowniczy, wynagrodzenie, akt osobowy powodów, uszkodzenie naczepy, częściowe zeznanie, wina pracownika, przejechany kilometr, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pozwany, zeznanie powoda, stosunki pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, dyrektor pionów, pracodawca, dyrektor, praca bez wypowiedzenia, pracownik, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, ciężkie naruszenie, otwarcie rachunków, przyczyna rozwiązania umowy, rachunek oszczędnościowo, rozwiązanie z powódką umowy, personel, wiadomość o okolicznościach, pion klientów, wypowiedzenie, procedura produktowa, dyrektor centrum, naruszenie podstawowe

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pozwany, podstawowy obowiązek pracowniczy, pandemia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, biuro, świadek, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, oświadczenie o rozwiązanie umowy, wypowiedzenie, klient, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, spotkanie, interes pracodawcy, powtórne przesłuchanie, urlop na żądanie, wina pracownika, zagrożenie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

nieobecność w pracy, pracodawca, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, zwolnienie lekarskie, pracownik, rażące niedbalstwo, praca bez wypowiedzenia, porzucenie pracy, pracodawca o przyczynie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, przyczyna nieobecności, nieusprawiedliwioną nieobecność, kolejne zwolnienie, oświadczenie o rozwiązania, zachowanie okresu wypowiedzenia, nieobecność pracownika, usprawiedliwienie, niestawiennictwo w pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, klinika, pracodawca, pracownik, dyrektor medyczny, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, pozwany, spotkanie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, spółka, umowa o zakazie konkurencji, wypowiedzenie, zeznanie świadków, przyczyna rozwiązania umowy, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca bez wypowiedzenia, dyrektor, prawo rozwiązania umowy, interes pracodawcy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, rażące niedbalstwo, wypowiedzenie, wina pracownika, nieobecność powodów, zatrudnienie pracownika na zastępstwo, oświadczenie o rozwiązania, niewykorzystany urlop wypoczynkowy, wina umyślna, sprostowanie świadectwa pracy, dezorganizacja pracy, praca na budowach, obowiązek pracowniczy, konieczność poniesienia dodatkowych kosztów, ciężkie naruszenie, opuszczenie miejsca pracy, praca bez wypowiedzenia, ekwiwalent za niewykorzystany urlop, nieobecność w pracy

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, dyrektor sklepu, praca bez zachowania, zachowanie okresu wypowiedzenia, znalezienie pieniędzy, ustanie stosunku pracy, zawarcie porozumienia, dyrektor, znajdą pieniędzy, kierownik sklepów, spotkanie, praca bez wypowiedzenia, porozumienie o rozwiązaniu umowy, oświadczenie woli, presja, groźba bezprawna, pracodawca, moc porozumienia stron, klient, dopuszczenie powoda do pracy

destrukt, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, akt osobowy powódki, protokół elektroniczny, schemat organizacyjny, oświadczenie o rozwiązanie umowy, oświadczenie pracodawcy, zachowanie okresu wypowiedzenia, praca bez zachowania, pracownik, zlecenie, transport, praca bez wypowiedzenia, pozwany, usługa, pracownik oświadczenia, spółka, działka rekreacyjna, materiały budowlane

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, sprzęt firmowy, wykorzystywanie sprzętu, plik, wypowiedzenie, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, przyczyna rozwiązania umowy, firma, pozwany, budowa sklepów, naruszenie podstawowego obowiązku, ciężkie naruszenie, produktywność, kurier, podstawowy obowiązek pracowniczy, strata finansowa, wina pracownika, komputer, przesłuchanie

rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika

rozwiązanie umowy o prace, przesyłka, pracodawca, inwestycja, nadzór budowlany, pracownik, sieć wodociągowa, awizo, praca bez wypowiedzenia, zakończenie budowy, możliwość zapoznania, korespondencja, wypowiedzenie, spółka, podstawowy obowiązek pracowniczy, budowa sieci, praca bez zachowania, oświadczenie pracodawcy, zeznanie powódki, praca z powódkami