Portal Orzeczeń Sądu Okręgowego w Lublinie

pracownik

kary nagany, odpowiedzialność porządkowa, pozwane nadleśnictwo, cofnięcie, powzięcie wiadomości o naruszeniu, wiadomość o naruszeniu obowiązków, kara porządkowa nagany, uchylenie kary porządkowej, nadleśniczy, powodu kara, kodeks pracy, naruszenie obowiązków pracownicze, zamknięcie rozprawy, izba cywilna, wydanie wyroku, definitywna utrata możliwości, leśniczy leśnictwa, przesłanka odpowiedzialności porządkowej pracownika, możliwości legalnych, nałożona kara porządkowa

pracownik

kary nagany, kara porządkowa, audytor, wysłuchanie pracownika, potrzebny dokument, audyt, e, pracodawca, nałożenie na powódkę kary, pracownik, urlop wypoczynkowy, kara porządkowa nagany, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, porządek pracy, kodeks pracy, urząd skarbowy, prezes, spółka, zgłoszenie sprzeciwu, zastosowana kara

pracownik

kary nagany, opuszczenie stanowiska pracy, pracownik, brygadzista, spotkanie z przedstawicielami, praca, powodu kara, sprzeciw, region, regulamin pracy, wyjście z pracy, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, ustalona organizacja, uchylenie kary porządkowej, organizacja, pracodawca, potrzeba wyjścia, możliwość naruszenia, zastosowana kara, potrzeba opuszczenia

pracownik

kary nagany, polecenie służbowe, odpowiedzialność porządkowa, naruszenie obowiązków pracownicze, zastosowanie kary porządkowej, treść polecenia, uchylenie kary porządkowej, pracodawca, pracownik, zastosowanie wobec powódki kary, funkcja odpowiedzialności, ocena stanowiska pracy, przesłanka odpowiedzialności porządkowej, pracowników indywidualnych, ukaranie, tydzień od powzięcia wiadomości, powzięcie wiadomości o naruszeniu, wiadomość o naruszeniu obowiązków, odzież i obuwie robocze, bezpieczeństwo i higiena pracy

pracownik

kary nagany, kara porządkowa, związek zawodowy, pracodawca, powódkę kary, pracownik, odrzucenie sprzeciwu, nałożona kara, zastosowanie kary nagany, wręczenie kary, nałożona kara nagany, pozwany, organizacja, spotkanie, dyrektor strony, uprzednie wysłuchanie pracownika, wysłuchanie powódki, notatka służbowa, możliwość wypowiedzenia, brak profesjonalizmu

pracownik

kary nagany, kara porządkowa, teren zakładu pracy, powodu kara, data dopuszczenia, czas godziny, powodowa kara, warsztat, spożywanie alkoholu, puszka, zastosowanie kary porządkowej, praca, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, pracodawca, karze pracodawców, wpływ alkoholu, zakres porządku, pracownik, wyczuwalna woń alkoholu, porządek i dyscyplina pracy

pracownik

kary nagany, kara porządkowa, otwarcie sklepu, program poprawy, poprawa jakości pracy, spóźnienie, kierownik sklepów, praca, pracownik, kierownik rejonu, zastosowana kara, powódkę kary, sprzeciw, pracodawca, rodzaj naruszenia obowiązków, obowiązek pracowniczy, kara porządkowa nagany, starszy kasjer, zastosowanie kary, przełożona powódka

pracownik

kara porządkowa, kary nagany, opuszczenie stanowiska pracy, odpowiedzialność porządkowa, zmiana w harmonogramie, pracodawca, pozwane nadleśnictwo, uchylenie kary, regulamin pracy, kodeks pracy, praca, uchylenie kary nagany, przewodnik turystyczny, udzielenie kary, pracownik, ustalona organizacja, akt osobowy powodów, kurs, harmonogram zajęć, obowiązek powiadomienia pracodawcy

pracownik

kara porządkowa, wymierzenie kary porządkowej, naruszenie obowiązków pracownicze, wiadomość o naruszeniu obowiązków, kary nagany, powódkę kary, ukaranie pracowników, pracodawca, skarga, powzięcie wiadomości o naruszeniu, nałożenie kary, konkretne naruszenie, pozwany pracodawca, pracownik, przyczyna ukarania, tydzień od powzięcia wiadomości, termin, kara porządkowa nagany, ukaranie powódki, zawiadomienie o wymierzeniu

pracownik

kary nagany, pasażer, kara porządkowa, kontrola biletów, pracodawca, kara porządkowa nagany, kontroler biletów, monitoring, nałożenie kary nagany, autobus linii, skarga, naruszenie obowiązków pracownicze, pozwany pracodawca, powodu kara, zastosowanie kary, ukaranie, nałożenie kary porządkowej, sprawa instrukcji, zachowanie powodów, praca kontrolerów

pracownik

kary nagany, zastosowanie kary nagany, wysłuchanie powoda, pismo o ukaraniu, pismo o zastosowaniu, kara porządkowa, powodu kara, uprzednie wysłuchanie pracownika, ukaranie powoda, przedmiotowy dokument, sporządzenie i podpisanie pisma, zachowanie powodów, zdarzenie, kwiecień, pracownik, nałożenie kary nagany, powodowa kara, decyzja o ukaraniu, obostrzenie, okazać skruchę

pracownik

meldunek, kary nagany, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, kara porządkowa, pisemny protokół, data dopuszczenia, zwolnienie lekarskie, przełożona powódka, nałożenie kary nagany, zastosowanie kary porządkowej, porządek w procesie pracy, zastosowanie kary nagany, pracownik, organizacja i porządek, pracodawca, przeciwskazanie zdrowotne, zawiadomienie o ukaraniu, spotkanie powódki, pisemne zawiadomienie, kierownik grupy

pracownik

kodeks pracy, kary nagany, kara porządkowa, pracownik, zastosowanie kary porządkowej, bank, wysłuchanie pracownika, pracownik oddziałów, przeprowadzenie kontroli, rozmowa, protokół z rozprawy, dyrektor oddziałów, świadek, ukaranie, nałożenie kary, sprzeciw, naruszenie obowiązków pracownicze, atmosfera, pracodawca, organizacja i porządek

pracownik

kary nagany, polecenie, akt osobowy powodów, pracownik, stosowanie kary, odpowiedzialność porządkowa, kara upomnienia, kontrahent, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, pracodawca, przesłuchanie członka zarządu, kara porządkowa, pozwana spółka, praca, zastosowanie kary nagany, skarga, uchylenie kary nagany, cała sytuacja, uprzednie wysłuchanie pracownika, dotychczasowy stosunek

pracownik

kara porządkowa, kary nagany, termin rozprawy, pracodawca, systematyczne prowadzenie, wczesne wspomaganie rozwoju dzieci, pracownik, naruszenie obowiązków pracownicze, odpowiedzialność porządkowa, zastosowanie kary porządkowej, uprzednie wysłuchanie pracownika, dziennik zajęć, kara porządkowa nagany, indywidualny program, dokumentacja, portal, wiadomość o naruszeniu obowiązków, pozwany, dostęp do sądu, pozbawienie strony

pracownik

kara porządkowa, kary nagany, wysłuchanie pracownika, pacjent, zastosowanie kary, grafik, rodzaj naruszenia obowiązków pracowniczych, dyżur, wysłuchanie powoda, pracownik, poradnia internistyczna, ukaranie pracowników, przychodnia, sprzeciw, lekarz, kara porządkowa nagany, e, porządek w procesie pracy, ustalona organizacja, organizacja i porządek

pracownik

nota obciążeniowa, kara porządkowa, kary nagany, przesłanka odpowiedzialności porządkowej, odpowiedzialność porządkowa, treść nazwy, spółdzielnia, pracodawca, powzięcie wiadomości o naruszeniu, tydzień od powzięcia wiadomości, zastosowanie kary nagany, pracownik, przepis przeciwpożarowy, dział księgowości, nałożenie kary, błąd w oznaczeniu, przepis bezpieczeństwa i higieny, nazwa firmy, wiadomość o naruszeniu obowiązków, podatek od nieruchomości

pracownik

kary nagany, kara porządkowa, pracownik, pracodawca, pracownik kary, mail, usługi medyczne, powódkę kary, zastosowanie kary, nałożenie kary nagany, uprzednie wysłuchanie pracownika, obowiązek wysłuchania, medycyna pracy, sprzeciw od wymierzonej kary, zawiadomienie pracownika, wyszukanie oferty, polecenie służbowe, e, uchylenie i uwzględnienie powództwa, usługi lekarzy

pracownik

kara porządkowa, język francuski, pracodawca, zastosowanie kary porządkowej, kary nagany, organizacja i porządek, nałożenie kary porządkowej, pracownik, porządek w procesie pracy, ustalona organizacja, biurko, naruszenie obowiązków pracownicze, dokument, sprzeciw, recepcjonistka, uprzednie wysłuchanie pracownika, wysłuchanie powódki, pismo, przekroczenie porządkowe, centrala firmy

pracownik

kary nagany, kara porządkowa, przerwa śniadaniowa, brygada, kodeks pracy, wymierzenie kary porządkowej, prezes, dyrektor, ukaranie powoda, uprzednie wysłuchanie pracownika, powodu kara, pracownik, pracodawca, rozmowa, nałożenie kary, zastosowanie kary, kierownik, nałożona kara, gabinet, ustalona organizacja