Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

VIII Pa 29/24 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Lublinie z 2024-10-24

VII P 454/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie

Data orzeczenia: 29 listopada 2023

Data publikacji: 28 lutego 2024

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 97%

Wspólna treść

pielęgniarka, ratownik medyczny, zespół ratownictwa medycznego, medyczna czynność ratunkowa, wynagrodzenie zasadnicze, system, naruszenie zasady równego traktowania, pielęgniarstwo, zawód, pacjent, odszkodowanie za naruszenie zasady, stanowisko ratowników, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, państwowe ratownictwo medyczne, pediatria
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • pielęgniarka, ratownik medyczny, zespół ratownictwa medycznego, medyczna czynność ratunkowa, wynagrodzenie zasadnicze, system, naruszenie zasady równego traktowania, pielęgniarstwo, zawód, pacjent, odszkodowanie za naruszenie zasady, stanowisko ratowników, wynagrodzenie pielęgniarki, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, państwowe ratownictwo medyczne, kurs kwalifikacyjny, samodzielny publiczny zakład opieki, wyrównanie wynagrodzenia, publiczny zakład opieki zdrowotnej, pediatria
Zobacz»

VII P 442/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie

Data orzeczenia: 31 października 2023

Data publikacji: 22 maja 2024

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 97%

Wspólna treść

pielęgniarka, ratownik medyczny, zespół ratownictwa medycznego, medyczna czynność ratunkowa, wynagrodzenie zasadnicze, system, zawód, naruszenie zasady równego traktowania, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, pielęgniarstwo, odszkodowanie za naruszenie zasady, pacjent, jednakowa praca, zespół wyjazdowy, opieka
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • pielęgniarka, ratownik medyczny, zespół ratownictwa medycznego, medyczna czynność ratunkowa, wynagrodzenie zasadnicze, system, zawód, naruszenie zasady równego traktowania, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, pielęgniarstwo, odszkodowanie za naruszenie zasady, pacjent, jednakowa praca, samodzielny publiczny zakład opieki, publiczny zakład opieki zdrowotnej, kurs kwalifikacyjny, zawód pielęgniarki, zespół wyjazdowy, wynagrodzenie pielęgniarki, opieka
Zobacz»

VII P 474/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie

Data orzeczenia: 31 października 2023

Data publikacji: 28 lutego 2024

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 96%

Wspólna treść

pielęgniarka, ratownik medyczny, zespół ratownictwa medycznego, wynagrodzenie zasadnicze, medyczna czynność ratunkowa, system, naruszenie zasady równego traktowania, zawód, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, odszkodowanie za naruszenie zasady, pielęgniarstwo, pacjent, jednakowa praca, państwowe ratownictwo medyczne, opieka
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • pielęgniarka, ratownik medyczny, zespół ratownictwa medycznego, wynagrodzenie zasadnicze, medyczna czynność ratunkowa, system, naruszenie zasady równego traktowania, zawód, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, odszkodowanie za naruszenie zasady, pielęgniarstwo, pacjent, samodzielny publiczny zakład opieki, jednakowa praca, publiczny zakład opieki zdrowotnej, państwowe ratownictwo medyczne, wynagrodzenie pielęgniarki, kurs kwalifikacyjny, opieka, zawód pielęgniarki
Zobacz»

VII P 446/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie

Data orzeczenia: 31 października 2023

Data publikacji: 22 maja 2024

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 96%

Wspólna treść

pielęgniarka, ratownik medyczny, zespół ratownictwa medycznego, medyczna czynność ratunkowa, wynagrodzenie zasadnicze, system, zawód, naruszenie zasady równego traktowania, pielęgniarstwo, pacjent, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, jednakowa praca, odszkodowanie za naruszenie zasady, zespół wyjazdowy, kurs, pediatria
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • pielęgniarka, ratownik medyczny, zespół ratownictwa medycznego, medyczna czynność ratunkowa, wynagrodzenie zasadnicze, system, zawód, naruszenie zasady równego traktowania, pielęgniarstwo, pacjent, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, jednakowa praca, odszkodowanie za naruszenie zasady, kurs kwalifikacyjny, zawód pielęgniarki, zespół wyjazdowy, kurs, samodzielny publiczny zakład opieki, pediatria, kształcenie
Zobacz»

VII P 540/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie

Data orzeczenia: 31 października 2023

Data publikacji: 28 lutego 2024

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 96%

Wspólna treść

pielęgniarka, ratownik medyczny, zespół ratownictwa medycznego, medyczna czynność ratunkowa, system, wynagrodzenie zasadnicze, zawód, pielęgniarstwo, pacjent, jednakowa praca, państwowe ratownictwo medyczne, zasady równe, zespół wyjazdowy, kurs, pediatria, równe traktowanie w zatrudnieniu, grupa zawodowa
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • pielęgniarka, ratownik medyczny, zespół ratownictwa medycznego, medyczna czynność ratunkowa, system, wynagrodzenie zasadnicze, zawód, pielęgniarstwo, pacjent, jednakowa praca, państwowe ratownictwo medyczne, zasady równe, kurs kwalifikacyjny, zawód pielęgniarki, zespół wyjazdowy, kurs, pediatria, kształcenie, równe traktowanie w zatrudnieniu, grupa zawodowa
Zobacz»

VII P 481/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie

Data orzeczenia: 31 października 2023

Data publikacji: 22 maja 2024

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 96%

Wspólna treść

pielęgniarka, ratownik medyczny, zespół ratownictwa medycznego, medyczna czynność ratunkowa, system, wynagrodzenie zasadnicze, zawód, pielęgniarstwo, pacjent, jednakowa praca, równe traktowanie w zatrudnieniu, zespół wyjazdowy, kurs, pediatria, grupa zawodowa, naruszenie zasady równego traktowania, kierownik zespołu
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • pielęgniarka, ratownik medyczny, zespół ratownictwa medycznego, medyczna czynność ratunkowa, system, wynagrodzenie zasadnicze, zawód, pielęgniarstwo, pacjent, jednakowa praca, kurs kwalifikacyjny, równe traktowanie w zatrudnieniu, zawód pielęgniarki, zespół wyjazdowy, kurs, pediatria, kształcenie, grupa zawodowa, naruszenie zasady równego traktowania, kierownik zespołu
Zobacz»

VII P 452/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie

Data orzeczenia: 29 listopada 2023

Data publikacji: 22 maja 2024

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 95%

Wspólna treść

pielęgniarka, ratownik medyczny, zespół ratownictwa medycznego, wynagrodzenie zasadnicze, medyczna czynność ratunkowa, naruszenie zasady równego traktowania, odszkodowanie za naruszenie zasady, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, system, stanowisko ratowników, pielęgniarstwo, zawód, zakład opieki zdrowotnej, pacjent
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • pielęgniarka, ratownik medyczny, zespół ratownictwa medycznego, wynagrodzenie zasadnicze, medyczna czynność ratunkowa, naruszenie zasady równego traktowania, odszkodowanie za naruszenie zasady, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, system, samodzielny publiczny zakład opieki, wyrównanie wynagrodzenia, stanowisko ratowników, wynagrodzenie pielęgniarki, publiczny zakład opieki zdrowotnej, pielęgniarstwo, zawód, zakład opieki zdrowotnej, pacjent, dzień doręczenia odpisu pozwu, kurs kwalifikacyjny
Zobacz»

VIII Pa 99/22

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Lublinie

Data orzeczenia: 8 lutego 2023

Data publikacji: 14 marca 2023

Istotność:

Poziom podobieństwa: 94%

Wspólna treść

pielęgniarka, ratownik medyczny, zespół ratownictwa medycznego, wynagrodzenie zasadnicze, medyczna czynność ratunkowa, system, zawód, grupa zawodowa, zakład opieki zdrowotnej, zespół wyjazdowy, równe traktowanie w zatrudnieniu, pacjent, państwowe ratownictwo medyczne, zasady równe, dyskryminacja, pielęgniarstwo
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • pielęgniarka, ratownik medyczny, wyrównanie wynagrodzenia, zespół ratownictwa medycznego, wynagrodzenie zasadnicze, medyczna czynność ratunkowa, samodzielny publiczny zakład opieki, system, publiczny zakład opieki zdrowotnej, zawód, grupa zawodowa, zakład opieki zdrowotnej, zespół wyjazdowy, równe traktowanie w zatrudnieniu, zawód pielęgniarki, pacjent, państwowe ratownictwo medyczne, zasady równe, dyskryminacja, pielęgniarstwo
Zobacz»

VII P 447/19

uzasadnienie

Sąd Rejonowy Lublin-Zachód w Lublinie

Data orzeczenia: 17 czerwca 2022

Data publikacji: 2 sierpnia 2022

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 93%

Wspólna treść

pielęgniarka, ratownik medyczny, zespół ratownictwa medycznego, medyczna czynność ratunkowa, wynagrodzenie zasadnicze, system, zawód, zespół wyjazdowy, stanowisko ratowników, państwowe ratownictwo medyczne, pacjent, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, pielęgniarstwo
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • pielęgniarka, ratownik medyczny, zespół ratownictwa medycznego, medyczna czynność ratunkowa, wynagrodzenie zasadnicze, system, wynagrodzenie pielęgniarki, zawód, wyrównanie wynagrodzenia, zespół wyjazdowy, stanowisko ratowników, państwowe ratownictwo medyczne, praca w zespole, rozporządzenie ministra zdrowia, system ratownictwa medycznego, pacjent, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, pielęgniarstwo, wykonywany zawód
Zobacz»

IV Pa 3/19

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Siedlcach

Data orzeczenia: 18 kwietnia 2019

Data publikacji: 23 maja 2019

Poziom podobieństwa: 63%

Wspólna treść

ratownik medyczny, pracownik, grupa zawodowa, dyskryminacja, wynagrodzenie, naruszenie zasady równego traktowania, traktowanie w zatrudnieniu, zakład opieki zdrowotnej
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • ratownik medyczny, nagroda, rezerwa, wykonujący zawód, zawód medyczny, dodatek do wynagrodzenia, pracownik, komitet protestacyjny, grupa zawodowa, dyskryminacja, samodzielny publiczny zakład opieki, publiczny zakład opieki zdrowotnej, wynagrodzenie, podwyżka wynagrodzenia, naruszenie zasady równego traktowania, traktowanie w zatrudnieniu, pozwany, niedozwolone kryterium, zakład opieki zdrowotnej, zawodowy ratownik
Zobacz»

IV P 610/24

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Toruniu

Data orzeczenia: 12 marca 2025

Data publikacji: 26 maja 2025

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 60%

Wspólna treść

pielęgniarka, pielęgniarstwo, wynagrodzenie zasadnicze, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, naruszenie zasady równego traktowania, praca, pracownik, grupa, zawód
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • pielęgniarka, pielęgniarstwo, wynagrodzenie zasadnicze, wykształcenie, najniższe wynagrodzenie, podmiot leczniczy, magister, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, współczynnik, naruszenie zasady równego traktowania, kwalifikacja zawodowa, praca, zawód pielęgniarki, pracownik, grupa, specjalista w dziedzinie, zawód, załącznik do ustawy, wynagrodzenie pielęgniarki, zawód medyczny
Zobacz»

VIII Pa 50/25

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 18 kwietnia 2025

Data publikacji: 8 lipca 2025

Istotność:

Poziom podobieństwa: 59%

Wspólna treść

pielęgniarka, pielęgniarstwo, pracownik, pacjent, wynagrodzenie zasadnicze, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, jednakowa praca, pracodawca, zawód
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • pielęgniarka, pielęgniarstwo, specjalizacja, magister, wyższe wykształcenie, pielęgniarka i położna, zawód pielęgniarki, pracownik, praca o jednakowej wartości, pacjent, wynagrodzenie zasadnicze, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, licencjat, jednakowa praca, specjalista w dziedzinie, pracodawca, zawód, zasada równych praw, edukacja zdrowotna, podmiot leczniczy
Zobacz»

IV Pa 41/24

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Zielonej Górze

Data orzeczenia: 9 maja 2024

Data publikacji: 4 marca 2025

Istotność:

Poziom podobieństwa: 56%

Wspólna treść

pielęgniarka, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, pacjent, pielęgniarstwo, wynagrodzenie zasadnicze, jednakowa praca, pracownik
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • pielęgniarka, magister, specjalizacja, obowiązek pielęgniarki, pozwany szpital, różnicowanie wynagrodzeń, specjalistka, ilość i jakość, wyższe wykształcenie, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, pacjent, zakres obowiązku, pielęgniarstwo, jakość świadczonej pracy, wynagrodzenie zasadnicze, podmiot leczniczy, jednakowa praca, posiadane wykształcenie, pracownik, oddział
Zobacz»

VI P 202/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 22 maja 2019

Data publikacji: 18 sierpnia 2020

Istotność:

Poziom podobieństwa: 56%

Wspólna treść

pielęgniarka, wynagrodzenie zasadnicze, pielęgniarstwo, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, dyskryminacja, nierówne traktowanie, pracownik, kurs, praca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • pielęgniarka, wynagrodzenie zasadnicze, pielęgniarstwo, starsza pielęgniarka, pielęgniarka oddziałowa, stanowisko pielęgniarki, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, dyskryminacja, dodatek, zawodowa pielęgniarka, licencjat, staż pracy, nierówne traktowanie, pracownik, kurs, specjalistka, magister, wykształcenie wyższe, praca, wynagradzanie
Zobacz»

IV Pa 48/24

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Zielonej Górze

Data orzeczenia: 17 lipca 2024

Data publikacji: 4 marca 2025

Istotność:

Poziom podobieństwa: 55%

Wspólna treść

pielęgniarka, wynagrodzenie zasadnicze, pielęgniarstwo, jednakowa praca, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, pracownik
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • pielęgniarka, magister, wynagrodzenie zasadnicze, pielęgniarstwo, jednakowa praca, specjalizacja, pozwany szpital, podmiot leczniczy, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, specjalistka, liceum medyczne, koleżanka, pracownik, nowa osoba, obowiązek pielęgniarki, ilość i jakość, zróżnicowanie wynagrodzenia, wykształcenie wyższe magisterskie, najniższe wynagrodzenie, praca o jednakowej wartości
Zobacz»

IV P 129/15

uzasadnienie

Sąd Rejonowy w Sanoku

Data orzeczenia: 6 czerwca 2016

Data publikacji: 16 lutego 2017

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 55%

Wspólna treść

wynagrodzenie zasadnicze, ratownik medyczny, stanowisko ratowników, pracownik, praca, ratownictwo medyczne, dyskryminacja
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • teczka, wynagrodzenie zasadnicze, ratownik medyczny, kategoria zaszeregowania, dodatek kwotowy, akt osobowy, stanowisko ratowników, kierowca pojazdów, pracownik, dział pomocy, regulamin wynagradzania pracowników, praca, sprawa włączenia, umowa o prace, praca z dniem, pomoc doraźna, podwyższenie wynagrodzenia zasadniczego, ratownictwo medyczne, dyskryminacja, porozumienie
Zobacz»

III APa 20/23

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Apelacyjny w Krakowie

Data orzeczenia: 11 marca 2025

Data publikacji: 16 maja 2025

Istotność:

Poziom podobieństwa: 54%

Wspólna treść

pielęgniarka, wynagrodzenie zasadnicze, pielęgniarstwo, pracownik, jednakowa praca, pracodawca, równe traktowanie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • pielęgniarka, specjalizacja, wynagrodzenie zasadnicze, jakość, pielęgniarstwo, izba przyjęć, podmiot leczniczy, wyższe wykształcenie, pracownik, praca o jednakowej wartości, starsza pielęgniarka, jednakowa praca, kształcenie, pracodawca, pielęgniarka i położna, najniższe wynagrodzenie, umiejętność, równe traktowanie, studio, studium
Zobacz»

IV P 126/23

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Olsztynie

Data orzeczenia: 2 października 2023

Data publikacji: 9 października 2023

Istotność:

Poziom podobieństwa: 53%

Wspólna treść

pielęgniarka, wynagrodzenie zasadnicze, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, jednakowa praca, zawód, pielęgniarstwo, pracownik
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • pielęgniarka, specjalizacja, wyższe wykształcenie, pielęgniarz, podmiot leczniczy, starsza pielęgniarka, wynagrodzenie zasadnicze, magister, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, stanowisko pielęgniarki, najniższe wynagrodzenie, wynagrodzenie zasadnicze powódki, wykształcenie medyczne, personel pielęgniarski, jednakowa praca, zawód, pielęgniarstwo, praca w zawodach, pracownik, dyżur medyczny
Zobacz»

IX P 449/23

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Data orzeczenia: 22 kwietnia 2025

Data publikacji: 29 kwietnia 2025

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 53%

Wspólna treść

pielęgniarka, pielęgniarstwo, wynagrodzenie zasadnicze, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, zawód, pracownik, jednakowa praca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • pielęgniarka, pielęgniarstwo, specjalistka, wynagrodzenie zasadnicze, wyższe wykształcenie, specjalizacja, dodatek świąteczny, dodatek nocny, magister, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, zawód medyczny, specjalista w dziedzinie, dodatek stażowy, edukacja zdrowotna, zawód, zawód pielęgniarki, pracownik, jednakowa praca, promocja zdrowia, położna
Zobacz»

IX P 539/24

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Data orzeczenia: 10 czerwca 2025

Data publikacji: 23 czerwca 2025

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 52%

Wspólna treść

pielęgniarka, pielęgniarstwo, wynagrodzenie zasadnicze, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, praca, pracownik
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • dyskryminacja pracownika
  • Ważne frazy
    • pielęgniarka, specjalistka, pielęgniarstwo, wynagrodzenie zasadnicze, dodatek nocny, dodatek świąteczny, specjalista w dziedzinie, specjalizacja, magister, edukacja zdrowotna, hematologia, praca jednakowa, dodatek za nadgodziny, wyższe wykształcenie, dodatek stażowy, zasada równego traktowania w zatrudnieniu, akt osobowy powódki, podmiot leczniczy, praca, pracownik
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Iwona Kurkiewicz
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Okręgowy w Lublinie
Osoba, która wytworzyła informację:  Sędzia Anna Golec,  Irena Grymuza ,  Edyta Telenga
Data wytworzenia informacji: